参加上海户外发展培训需要注意哪些问题？

通过参加户外拓展培训，成为众多企业提升人力资源利用率的最有效渠道之一。数据显示，72%的高层领导非常重视中层管理团队的培训。64%的企业觉得企业发展需要培训，44%的企业认为人才是培养出来的，36%的企业觉得培训是稳定人才的最有效手段。那么，参加上海户外发展培训应该注意哪些问题呢？

学习体验，这是培训中不可或缺的课程，体验才能成长，这也是一个非常重要的过程。我觉得教学和体验式培训是相辅相成的。教学后的体验式训练不仅会成为一种放松和享受，也会成为一种知识体验的沉淀。

2、注意户外拓展训练后的复习

上海户外拓展训练关键是利用训练震撼队员的心，了解团队与企业、个人与团队的关系等。培训师的评审和分析可以让团队成员再次体验整个评审过程，这样的评审可以让拓展培训的团队成员感受到不同。他的想法可以和大家交流，加深团队成员的沟通和分享。

3.注意培训后的及时反馈

培训后的调查反馈对于员工记住街道拓展培训非常重要，才能不断感受到真相。反映员工在发展培训中的各种照片和片段，找出可供学习和使用的教材。只有这样，员工才能将他们的经验应用到他们的工作中。

因此，企业在组织员工参加上海户外拓展培训时，需要注意以上三个方面，以确保拓展培训的内容能够运用到工作中。