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每个人从出生起就一直在团队中成长。通过拓展培训活动,让员工对团队意识和个人在团队中的角色有了深刻的了解。一次训练可以唤醒球队的大量睡眠意识。
发展培训加深了员工对决策的理解。一个成功的团队必须拥有高素质的决策者,他们代表着团队的方向和大局。决策者需要具备良好的分析能力、判断能力、决策能力、大局意识和团队意识。面对目标团队,每个成员都会产生自己的计划,这需要一个领导者对每个人的计划做出决定,以确认最佳解决方案。否则,每个人都会以自己的方式在争吵和精力上浪费时间,最终,如果团队的目标得不到实现,团队可能会陷入混乱。发展培训加深了员工对计划的理解。在一个团队的成功中,规划是一个不可忽视的因素。比如,在过电网的博弈中,谁先过、谁后过、谁队友最后过、怎么过的问题,必须提前有一个全局的想法,这样才能事半功倍;反之,做无用的工作、浪费时间、重复劳动,事半功倍是很有可能的。在我们的工作中也是如此,我们必须在行动之前制定计划,以免工作的随意性和影响工作的效率。作为团队的一员,首先要有责任感,明确每个人的责任、领导的责任、全队的责任。