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企业员工与发展培训的内在联系

拓展训练资讯 / 2022-07-12 09:03

1.培养目标的一致性是两者的共同目标。当前,高等职业教育体育教育的目标是结合企业人才培养的特点,培养出一批掌握运动技能、身体健康、心理健康、适应社会的实用型人才,具有深厚的专业性和较强的实践能力。目的是提高员工在沟通、领导、管理等方面的能力,实现在目标岗位上的价值。

2.运动原理的相似性是二者共同的理论支撑和拓展训练,又称体验式训练,是以提高心理素质、具体能力和实践能力为主要目的的综合素质教育。它是一种以训练为方式、以感知为目的的体验式训练,是一种做中学的体验式学习。体育教学中的模仿实践和理念实践就是体验式教育的典型代表。体育课和上海发展训练课都是用体验式动作,然后不断地刺激身心形成稳定的心理素质,在这一点上,两者也是一样的。

3.实践过程的相似性是两者的共同模式。体育教学过程就是学生实践的过程。在体育教学过程中,上海发展集训的师生共同参与,通过设定目标、激发动机、理解内容、练习,最后由教师进行评价。上海开发性培训不是简单的体育+娱乐,它通过员工个人参与活动获得个人体验和感悟,在培训师的指导下,团队成员一起交流,分享个人经验,增强自我意识。它有四个学习阶段:体验阶段、反思阶段、归纳阶段和应用阶段。可以看出,上海拓展训练的训练过程和基本环节与体育基本一致。


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