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员工关系关系到团队的稳定。员工关系的好坏直接影响到团队的绩效,不稳定的员工关系将对企业造成致命打击。发展培训可以激发员工的一些特质,通过活动项目缓解员工之间的关系。
发展培训可以激发员工的包容性。尤其体现在无轨电车项目上,每个人都有利有弊,没有人是十全十美的。在培训中,每个人的性格和能力都不一样,一开始会有一些摩擦、抱怨、指责,通过培训,让大家学会宽容和理解。再次犯错时,当事人会主动承担责任,其他人会鼓励和支持犯错的人。没有相互的包容和理解,就不可能完成所有的培训计划。发展培训可以激发员工的信任感。当每个成员都站在1.5米高的平台上时,他感到很不自在。因为他是在拿自己的生命下注,如果他摔倒或发生其他事情,他会受伤,甚至更严重。所以要表现出团队合作才能让坏事发生,大家都陷入了深刻的思考,那就是:什么样的球队才能赢?协作、效率、信任..。这些说了无数遍的理由,给大家留下了不可磨灭的印象。
发展培训可以激发员工的团队精神。毕业墙项目。在这个项目中,平时志愿服务的同学们,甘当别人的垫子来抚平,场面深深震撼着同学们的心,让同学们内心的灵魂得到了升华。