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拓展训练是通过模拟参与者置身于不同场景、体验不同可能性的一系列场景来达到训练效果的,因此也被称为体验式训练。
发展培训的价值在于体验,体验事物独特的实践性和活动性,通过参与者的亲自参与,亲身感受事物的不同变化,让参与者自己有深刻的体验,让参与者发自内心地思考事物,从根本上思考事物。发展培训的价值在于应用。培训归根结底是学习和提高,目的在于运用,让学习者把所学运用到实际工作中,真正把发展精神运用到工作中去。拓展训练的意义在于将启迪运用到生活中去。
发展训练的价值在于融化团队。通过拓展训练,参与者可以接受心理和身体测试,通过内容丰富生动、意蕴深刻的课程,真正认识自我、挑战自我、超越自我、拓展训练。以体验灵感为教育手段,学员参与的培训将成为他们终生难忘的体验。让每一系列活动所蕴含的深刻原则和理念,都能牢牢植根于团队和每个成员的潜意识中,同时通过与团队成员的紧密合作,增强对集体的参与意识和责任感。