军事化训练和扩张的目的是什么？

一支高效严谨的团队对企业发展至关重要。军事化训练可以培养员工的时间意识，在户外发展的基础上融合军事训练科目。实际上，它是一种将军事管理模式与拓展技术、军事思想、企业管理相结合的独特体验式训练模式。旨在通过亲身体验、分享和提升，培养和塑造企业人坚强的意志和完美的人格，建设一支忠诚、敬业、高效、精英的企业团队，全面提升企业的执行力、凝聚力和创造力。上海认为，军事发展训练是挑战，不仅是体能，更是意识；挑战不仅是个人，更是团队。在当今的市场环境下，团队的综合战斗力决定着一个企业的生存能力。

上海发展训练公司军事发展训练旨在激发个人潜能。一种新的学习方式，以提高企业生产率。这种学习方式的前提是体验先于学习，同时，知识和意义来自参与者的体验。每个参与者的体验都是独一无二的，因为学习过程使用的是归纳而不是演绎，而是由参与者来发现和总结体验过程中提供的知识。

第一步经验：这是流程的开始。参与者参与活动，并以观察、表达和行动的形式进行活动。这一初步经验是整个过程的基础。

第二步分享：参与者在经历了一次体验后，与其他经历或观察到相同活动的人分享他们的感受或观察是很重要的。

第三步沟通：分享个人感受只是第一步。循环的关键部分是将这些共享的东西组合在一起。与他人讨论、交流和反映你内心的生活方式。

整合的第四步：按照逻辑程序，下一步是总结原则，从经验中提炼精华。然后以某种方式整合，帮助参与者进一步定义和认识体验的结果。

第五步应用：最后一步是计划如何将这些经验应用到工作和生活中。应用程序本身已经成为一种体验，有了新的体验，这个循环又开始了。这样参与者才能取得进展。

军事拓展的五大特点：军事发展训练的所有项目都以体力活动为导向，产生认知活动、情感活动、意志活动和交流活动。有一个明确的操作流程，要求学生全心全意投入，才能获得最大价值。挑战自我：军事发展训练项目有一定的难度，这表现在心理素质的测试上，这就要求学员挑战自己的能力极限，跨越心理极限。

融化团队：体验团队的巨大力量，增强团队成员的责任感和参与感，树立相互配合、相互支持的团队精神和团队合作意识。

巅峰体验：学员在攻坚克难，顺利完成培训项目要求后，能体会到发自内心的获胜感和自豪感，获得人生难得的巅峰体验。

自我教育：军工师只会在训练前向学员讲解课程的内容、目标、要求和必要的安全注意事项，一般不在活动中谈论或参与讨论。充分尊重学生的主体地位和主观能动性。