数一数体验式发展训练的“三派”

拓展训练资讯 / 2022-07-08 09:42

所谓体验式发展训练，本质上就是在自然环境中，通过巧妙设计拓展训练项目活动，达到破冰、锤炼意志、体悟生活、铸就团队的目的。然而，面对各种各样的发展训练，你能真正理解它的真正含义吗？

北方学派

约40%

通常喜欢这个派别的企业、领导人或高管都接受过类似的培训。自我要求和团队要求都很高。他们希望通过最严苛的培训，把培训中的问题解决转化为应对市场困难或客户困难的办法。

在这种训练中，教练员本身就具有军事性，严谨、强壮、威严。培训者必须将培训与行业特点相结合，从情感、心理、行业条件和社会现象等方面造福学生。为了实现军事化训练的目标，必须严格控制每一个细节，比如每一次活动花费的时间，每一段时间的安排必须严格，惩罚力度相当大。

南派

加入南派是天堂。这里的训练员幽默、健谈、开朗，能为大家营造轻松愉快的氛围。

学生通常被带到环境优美的大自然中，通过各种游戏完全放松。除了基本的训练计划外，还可以开展趣味游戏、真人CS等活动。

然而，你错误地认为加入南方学校就是一次险些出游。训练师会让你在舒适的环境中暴露自己的问题。很多训练师还会随时拿出一本书，记录团队或个人的问题，并通过培训课程进行纠正。

喜欢这种教学方式的公司通常是压力更大的政府部门，在北京、上海等快节奏城市工作的白领最喜欢这种方式，玩得开心，学到东西。立冬时节，多个单位要参加的温泉训练是典型的南国风情。

西南

30%左右能提出加入西南派的基本上都是拓展培训的老板凳，熟悉企业团队的实际问题。需求是显而易见的。不过，也有不少企业想把军事化和娱乐化结合起来，让员工参加一场紧锣密鼓的培训。

所谓的西南学校，不仅是军事化的训练和管理，而且是寓教于乐。要掌握这一学位，在制定培训方案时，需要结合公司男女比例、人员年龄结构、教育背景、企业文化、公司发展思路等多方面因素。“比如今年，宗申集团选择了这种半军事化的模式。我们在高层、中层和基层进行了问卷调查，并咨询了7次，才决定了最终的方案。”据一位资深培训师介绍，这款可调车型占据了30%的市场份额。

数一数体验式发展训练的“三派”

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