我们怎样才能找到解决这个困难的办法呢？

1.无所适从

并不是第一次参加类似的发展训练，逗同事，开始一天的发展训练，其实也是一次放松的机会；学习和训练就像许多未解开的结一样凝固。

从放松身体上的小游戏嬉戏到有点不愿当队长；但所有外部因素都不会影响你的情绪：无所适从，尽情享受！

如果这群人中有一个主观的安排者，我不希望你脑洞大开(因为时间、地点和环境都不允许)，但尽量潜移默化地锻炼大家的团队合作意识，就像111一样。所需的积累。重要的不是你个人有多强大，而是每个人都在自己的身边做出自己的贡献。

自始至终没有太多曲折的“意外”；紧张过后都尝试着各自的方式去享受。岩壁上无回头路可走；动一把“手脚”印章；背后是互信队友为每一次努力喝彩；面对岩面跃跃欲试！

如果你对它感兴趣，你就不会让自己逃脱。你会为你所爱的事情、事情和人而努力做到完美。你甚至可以用精通来形容它。如果在未来的工作中有很多人站在你身边支持你，再加上你对工作的兴趣，那么你在未来的工作中就会少出几分“意外”。

灵感：没有完美的个人，只有完美的集体，就像我们“梦之队”所唱的“飞出梦想，你我需要全心全意面对”。只要我们彼此真诚相待；

再难；无论问题在起点还是终点，我们都只能在问题点上有自己的创新，不断树立自己的工作方式特点；成长，积累适合自己的思维方式。现场创新，线上延续，早见效、快见效！