团队发展培训机构的管理氛围如何？

我们每天都在场景环境中，一般的场景不是由一个人组成的，而是由几个或多个成员组成的。而这些人在相互接触的过程中，会在现场形成独特的氛围。正如每个人都有自己的个性，由大多数人组成的团队也有自己独特的氛围。家庭也有自己独特的氛围，公司也有自己独特的氛围。

场景，从长远来看，往往会更换人员。然而，气氛不会有太大变化，因为它已经牢牢扎根于场景中。这种根深蒂固的大气层被称为气候。

这种氛围能够影响团队成员的行动。也就是说，只要它符合团队的特定惯例或价值观，它就可以被接受为成员；如果它不符合，它将被排除在外或被认为是多余的。

我们之所以把氛围作为一个问题来谈论，是因为它对成员的态度、行为、热情和感受有很大的影响。从这个角度考虑大气层，应该叫群范。

也就是说，一个人的行为很大程度上受到他或她的个性、意志和周围条件(特别是团队的规范或氛围)的影响。