简要描述企业在开展上海发展培训时如何选择项目。

上海发展训练在现代社会，只有在这种人格力量的支配下，人的智慧和技能才会迸发出耀眼的光芒，发展训练应运而生。良好的团队精神和积极向上的生活态度是现代人应该具备的基本素质，也是现代人人格特质的两个核心内涵。

训练不是简单的体能训练，而是亲和力体验和探索性训练。每个人都分享着培训过程中的快乐和磨难。在训练过程中，我们感知人与人、人与集体、人与自然的关系，发现自己的潜在能力，在成功的驱动下经历和克服一切挫折和困难。然后培养积极乐观的生活和工作态度。现代企业发展培训更重要的目的是充分激发员工的创造力和环境适应能力，同时提升员工对企业的忠诚度。

那么，对于每个公司来说，如何选择适合其员工的拓展培训计划和内容是一个值得探讨的话题。如果我们想要选择适合公司的发展培训，就必须弄清楚企业培训的目的，深入了解发展培训的特点和内容。拓展训练中的体验式训练具有综合性、挑战极限、集体灵活性、巅峰体验和自我教育等特点。

在分析拓展培训项目的特点后，我们还可以分析企业应该如何开展培训：

1.室内培训项目

通过培训课程，激发员工的潜能，提升个人素质，提升员工的核心价值观，让团队成员深入体验个人与周围人的关系，加强企业内部个人与上级、员工与员工之间的关系，从而激发团队工作热情和创新动力，从而实现成功的心理培训。让企业团队更有凝聚力。

2.户外训练

通过拓展训练，让学生认识到自我潜能的存在，增强自信，克服心理上的自卑和惰性，锻炼他们抵御挫折和困难的能力。提高在解决问题中发挥创造力的能力，增强集体荣誉感和企业忠诚感，增强主人翁意识和事业责任感，学会与周围环境融洽相处。

在剖析了外展培训的特点和选择后，企业应该更加清楚自己想要达到的目标。从而让员工为非企业的未来更加努力，为自己的未来而奋斗。