发展培训：变革的时代和创新的力量

发展培训，原名外展培训，1995年引入中国，更名为发展培训。上海的发展经历了两个重大变化，从最初引进国外项目到现在的自主研发项目，上海的发展项目在不断完善，努力跟上时代步伐。

从国外引进的扩建项目主要是高空断桥、托背瀑布、户外攀岩、绳梯、勇闯鳄鱼池、雷区等传统基地项目。这些项目都有一定的危险性，如果教练员或教练员操作不当，还会发生一些安全事故。对于一些企业来说，员工在培训期间发生一些安全事故是不可接受的。传统项目的第一类是危险游戏，在训练期间很容易导致一些无法控制的问题。这种传统的延续在于需要安全感和归属感。在危险的条件下，人们需要在团队中培养强烈的归属感。只有充分信任战友，融入队伍，才能提高集体战斗力。虽然这种扩张是非常危险的，但它所反映的效果也是明显的。还可以达到勇气、信任和团队凝聚力等一些训练效果。这样的扩张项目仍然太危险，员工公司不会拿员工的安全冒险。

上海发展公司为满足公司的需求，对一些危险性较小、可以达到扩张目的的游戏进行了改进和开发。例如，上海团队建设研发全球80天、纳斯卡巨幅画作、大航海时代等项目。这类游戏既有娱乐性又不危险，因此在拓展市场方面很受欢迎。

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一些小城市刚刚接触到传统的扩张活动，内容简单，道具少。目前的扩建项目一直在与时俱进，在不久的将来，活动的发展会更好，各方面都会更加完善。