员工参与发展可以消除哪些问题？

很多人认为拓展就是出去玩，其实这种观点是错误的，发展训练是一种以指导为基础的训练。在发展训练中，每个项目、每个道具甚至每个操作都有特定的训练意义，只有真正体会到发展项目背后的意义，发展项目才能见效。

1，给工作带来不良情绪，缺乏积极性，影响工作效率；

2，不平庸，顾此失彼，整体观念淡薄；

3，过于注重眼前利益，缺乏远大目标，缺乏动力。

4、个人目标与公司目标不能有效结合；

5、人际交往能力差；

6、事无巨细、高悬、缺乏合作意识；

7、服务意识不强、缺乏感恩意识。

8，缺乏沟通意识和技能，不能有效指导和指导团队；

9，不能有效宣传公司使命、价值观、企业文化、经营理念，造成基层观念和行为分歧。

企业员工参加外展培训，不仅可以消除自己的一些问题，还可以获得以下收获：

A，认识到自己的潜力，增强自信，改善自己的形象；

B，克服心理惰性，磨练克服困难的毅力。