以拓展培训为契机深化企业内部管理

拓展训练的“体验式训练”，以人际沟通、领导执行力等专题为拓展训练内容，旨在提升能力，培养团队，将带领学员走进大自然。通过这些发展训练，学生可以有效地转化为对工作的思考，同时加强他们的团队合作能力。

作为“社会人”，员工不仅有生产经营的责任，更有归属感和爱心、尊重和自我实现的需要，这就要求企业打破僵化的管理手段，培养健康的人际关系。既要有严格的制度，又要有温暖的管理，两者相辅相成，才能相辅相成。发展培训是为企业搭建一个有温度的管理平台，远离僵化冷漠的官僚作风，大家不分身高，没有张老板、李钊老板，只有相互信任和默契的团队。

实践证明，这些温馨的管理方式，有利于凝聚员工的企业精神，减少员工流动的可能性，增强团队的稳定性和员工的归属感、敬业感、向心力。以赢得企业的持续竞争优势。