拓展培训的具体流程是什么？

参加培训活动前，人们会先对其价值做出判断，确定后再制定时间表、选择计划进行规划，而近年来比较流行的户外拓展培训在提升员工团队精神方面的价值得到了各企业的肯定，很多朋友在参加之前都会想了解一下户外拓展培训的过程。别着急，就给你介绍一下

1，这个阶段最重要的任务是激发学习者的兴趣，让他们敞开心扉，开始进入学习的主题，课程内容将通过有趣的游戏或稍具挑战性的活动来完成。以便所有的学生都能进入这个阶段。

3.队员的社会责任

课程此时进入难度较大的挑战活动，安排了多个低空和高空绳索课程。在安全装备的保护下，让所有成员通过保护自己和协助合作伙伴来确定个人和团队的社会责任，建立群体和个人之间的自我关系。这个阶段帮助团队成员实现困难的挑战目标。

4、建立问题解决和决策模型

最后，引导团队成员积极参与、执行和讨论。让团队成员逐渐在解决问题和共同决策之间找到平衡点，通过问题的引导，培训师可以让团队成员了解问题是什么，这个时候共同的决策模式是什么，让所有团队成员都能接受。

以上是对户外拓展训练过程的介绍，参加过外展训练的人在事后表达自己的体会时，都觉得可以有效地提高自己积极主动的态度。面对工作和生活的各种变化，他们也会以乐观开放的态度对待事情。我受益匪浅。说了这么多，我建议你应该亲自体验一下。以此来感受发展训练的价值。