发展培训可以迅速在团队成员之间建立信任。

发展性培训分为多个项目，每个项目都有不同的培训目标。所有的发展性训练计划都有一个最大的特点，那就是不仅要为自己锻炼，还要在团队中锻炼个人的力量和团队精神。接下来，我将简单谈谈信任回落项目：

分享信任建立的基础，如何快速建立信任关系，以及不同信任关系在我们有效工作中的重要作用。

在大家做这个项目之前，他的队友会把手放在他的肩膀上，大声喊他的名字。喊一声我们的团队训练(“队友的鼓励给了我无限的勇气，让我充满信心”)

摔倒前，我会有点紧张地问：“准备好了吗？”队友们会回答“准备好了！”齐声并大声地。(这是双方的承诺，相互信任给了我面对未知挑战的勇气。)

投入队友的怀抱，让我感受到了队友的支持和关爱。

但感觉完全不同，这种体验如果没有亲身经历是很难想象的，这也让人重新认识了《为他人着想》这个话题。