通过拓展培训培养员工归属感

员工的归属感如何？员工归属感是指员工经过一段时间的工作，在思想上、心理上、情感上具有的认同感、安全感、使命感和成就感，最终内化为员工的归属感。那么如何增加员工的归属感呢？通过拓展培训，公司全体员工可以忘记身份、年龄、性别，一起完成一系列游戏挑战，让员工与员工、员工与领导有效沟通，释放不快乐。达到化解心理疙瘩、凝聚共识，提高员工的职业忠诚度和归属感。优秀的员工总是有很强的团队意识--团队成员互相帮助、相互学习、相互尊重，员工在团队中的重要性更明显，团队意识更强；团队对企业的重要性比个人的重要性更明显。因此，利用团队的中介作用，企业可以更有效地培养员工的归属感。