为什么拓展训练是提高团队精神的最好方法

团队是企业的毛细血管，一时看不见，但支配着企业的命脉。那么，为什么外展培训是提高团队精神的最佳方式呢？因为发展培训是一个以团队活动为主题的项目，是一次正能量的培训，同时，发展教练会引导员工的认知和感知，从而达到提升团队精神的效果。

假设你现在是老板，如果你想提拔一个人，你必须要看他的工作能力，如果你想给一个员工加薪，你必须要看他的工作表现(工作态度)好不好。在讲座中，讲师给学生们出了一个填空的问题，那就是努力工作做好工作，用心工作做好工作。看似差别不大，但实际上差别很大。如果每个人都只想完成手头的任务，不去检查，不去思考，那么企业就会停滞不前，停滞不前。只有每个人都把自己的工作当成自己的事业，而不是把自己定义为“工人”，总是比别人多做一点，这样才能把工作做得更好，推动企业发展。

团队精神--团队第一

什么是团队？这支队伍是一个整体。例如，如果你一个人做的事情做得不好，别人会说你的XX部门做得不好；如果一个人没有完成任务，就会影响整个部门的进度。你所在的部门是一个整体，每个人的工作都会影响整体表现。这就是我们所说的团队。只有当团队有了发展，你才能体现自己的价值！一个人的价值在于你做了什么，你取得了多好的成就。

“做一个好员工是成功的基础”。一些看似简单的原则，其实是一个优秀员工的成功之道。只有成为一名优秀的员工，你才能成为一名优秀的主管、经理和企业家。所以一个人的思想决定一个人的行为，一个人的行为决定一个人的习惯，一个人的习惯决定一个人的性格，一个人的性格决定一个人的命运(一生)！

最后，我想谈谈感恩。在我们的生活和工作中，我们每个人都应该感激父母给了我们生命，养育了我们。感谢我们的老师教我们知识。感谢我们的企业给了我们施展才华的空间。感谢我们身边的每一位朋友。不要觉得自己不走运，不要以为自己得到的比别人少。只有懂得感恩的人，才能为工作腾出越来越大的发展空间，让生活越来越美好。