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很多人认为上海发展培训是与企业合作培训员工,做一些锻炼就结束了。事实上,上海发展培训并不是那么简单。它被分成许多学校。它们都有各自的优点和缺点。下面,小编将为您挑选几个流派,给您一个简单的了解。
上海发展训练的经典传统学派:发展训练要真实、真实、规范。优势:选择美国的Outbound、PA、High5等组织的标准作为参照标准严格执行。劣势:忽视我国商业市场扩张的特点,扩张风格僵化。
上海发展培训旅游拓展学校:烘托氛围,在互动中享受快乐,拉近人们的距离。优势:把扩张当作一种企业福利,像旅游、趣味游戏一样,采用充满活力的新流程、新项目,丰富了中国扩张的内涵。
缺点:缺乏安全程序,使用非专业培训保护器的情况很普遍,一些培训存在很大隐患。
上海发展培训流水线拓展学校:这种模式以量取胜,以较低的成本聘请非专业人员进行短期培训,每个人负责培训中的一个环节。模块化流水线作业。优势:关注标准化流程、物流团队、企业品牌、教练制服形象对客户的影响。
缺点:容易造成对学生的操控过多,阻碍动态对话的深度,教练视角狭窄等。
教练员拓展学校:运用体验式学习技巧传达NLP和专业教练精神内涵的培训探索。优点:帮助人们从身份、信念、价值观等高层次上转变视角,明确自我,整合团队价值观,优化团队运营模式。
缺点:成本高,短时间内无法批量复制,常用于高成本的精品团队培训。
我还记得有几家的编辑下次会跟大家分享。上海发展培训一定是培养人才的好选择。让我们从中吸取教训。